BLUMENAU (SC) – Com foco na valorização profissional, todos os anos a Unicred Blumenau avalia a satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho da cooperativa. Em 2013, os resultados favoráveis chegaram a 91,7%, sete pontos percentuais a mais do que em 2010. Segundo a assessora de Gestão de Pessoas, Jessica Moser, um dos principais fatores para esta melhora foi a reestruturação organizacional da regional. “Foi criado o novo Plano de Cargos e Salários, a Descrição de Cargos e o novo Pacote de Benefícios, que hoje é um grande diferencial da cooperativa. Durante o processo de reestruturação também foram feitas avaliações em todo o quadro de colaboradores para analisar os perfis de cada um e colocar as pessoas certas no lugar certo”, explica.
A pesquisa ainda apontou que as médias alcançadas no Vale e Alto Vale foram mais altas, em sua maioria, do que o resultado obtido pela Unicred estadual. Segundo Jessica, o diferencial da regional de Blumenau é o forte investimento em treinamento e desenvolvimento de colaboradores. “No momento em que se investe nos colaboradores, ele passa a se sentir elemento fundamental para a ‘carreira’ da sua empresa, o que, por sua vez, ajuda a alavancar a carreira do próprio profissional”, argumenta.
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