Turno de 4 horas e presença premiada estão entre os benefícios para colaboradores de indústria catarinense. Diante dos novos modelos de geração de renda, o setor industrial se adapta para oferecer oportunidades que mais se adequem à realidade do trabalhador atual. Para entender esse cenário, ouvimos colaboradores da Círculo, que compartilharam quais benefícios fazem a diferença em sua rotina
O início de maio é um marco mundial, pois celebra o Dia Internacional do Trabalhador (ou Dia do Trabalho), data que reforça a relevância do papel do trabalhador. Em um contexto de novas tecnologias e diferentes formas de geração de renda, o colaborador da linha de produção tem se tornado cada vez mais valorizado, devido ao seu protagonismo na produção e, consequentemente, na movimentação econômica do setor industrial. Para marcar a data, foram levantados depoimentos e estratégias desenvolvidas em benefício aos colaboradores, que mais se adequam à realidade atual.
Entre os principais benefícios apontados está a oferta de turno de quatro horas, que se adequa aos modelos de trabalho atuais, nos quais a pessoa pode conciliar diferentes atividades ao longo do dia ou complementar a renda. É o caso do operador de fiação da Círculo, Max William da Silva Corrêa. “Sou conferente e separador no meu segundo emprego. Aqui na Círculo atuo como operador de fiação. Meu interesse surgiu pela curiosidade de entender como funcionava a fábrica, já que sempre ouvia muito sobre a empresa na região. Hoje, posso dizer que gosto muito do setor de fiação e pretendo continuar por aqui. Também recomendaria a Círculo para outras pessoas, principalmente pelas oportunidades de crescimento interno que a empresa oferece”, conta.
Um grande exemplo de oportunidade de desenvolvimento é o Gerente de Produção Santiago Junkes Mabba, que iniciou sua trajetória como auxiliar de produção no setor de fiação. “Desde então, passei a estabelecer metas claras para meu desenvolvimento profissional, com o objetivo de construir uma carreira sólida. Investi na minha formação, com graduação e pós-graduações, e busquei aprofundar meus conhecimentos no processo industrial, o que me proporcionou atuar em diferentes áreas da empresa”, explica. Atualmente, ele soma 25 anos de atuação na Círculo e se tornou um exemplo para quem deseja um crescimento concreto e duradouro. “Minha jornada representa mais do que o tempo dedicado: é a construção de algo que impacta a vida das pessoas. Por isso, sinto orgulho e gratidão em fazer parte dessa história.”
Valor bônus por comprometimento
Outro benefício que se adequa aos modelos atuais de geração de renda e está diretamente conectado aos objetivos dos trabalhadores é a oferta de remuneração bônus ao colaborador que cumpre sua jornada de forma integral, sem atrasos ou faltas. A iniciativa, que surgiu como um diferencial estratégico para valorizar o comprometimento e incentivar a assiduidade, já apresenta resultados positivos nos primeiros dias de implementação.
Segundo, Andressa Cabral e S. Schmitz, da área de Recursos Humanos da Círculo, o absenteísmo apresentou queda de aproximadamente 2% entre os meses de fevereiro a março de 2026 e cerca de 1,4 mil pessoas foram elegíveis ao prêmio. “Esses são os números do primeiro mês, mas acreditamos que, dentro de três ou quatro meses, teremos ainda mais resultados e dados sobre o impacto dessa iniciativa no cotidiano das pessoas”, afirma.
Para a estoquista Antônia Rosemeri da Cruz, o programa representa mais um passo na realização do sonho da casa própria. “O prêmio é uma grande motivação, pois utilizo tanto para momentos de lazer quanto para complementar as compras do mercado ou pagar as contas de casa. Minha principal motivação é conquistar minha casa própria e, com o meu trabalho, estou construindo esse objetivo”, conta, orgulhosa.
História semelhante é a da operadora de fiação Cinara Jeniffer dos Anjos. Ela afirma que, em 15 anos de atuação na indústria, conseguiu adquirir bens como carro e moto, cuidar da sua moradia e realizar tratamentos de saúde. “Aproveito muito os benefícios que a empresa oferece. Também faço uso dos descontos em academia e lavanderia, o que me ajuda a cuidar da minha saúde e da minha casa”, relata.
Além dos benefícios que têm ganhado destaque nos últimos anos, a Círculo também oferece restaurante interno, com refeições gratuitas ao longo do dia; plataforma gratuita de cursos para desenvolvimento profissional; e atendimento de saúde no local, com médico, nutricionista e psicólogo sem custo para o colaborador. A empresa promove ainda workshops de crochê e tricô, incentivando novas habilidades e geração de renda extra, além de ações ao longo do ano, como celebração de aniversariantes, apoio a gestantes, atividades em datas comemorativas, vacinação contra a gripe e reconhecimento dos destaques de cada área. E também oferece o programa estágio C para estudantes de ensino superior nas áreas de engenharia e têxtil, com objetivo de gerar vivência e prepará-los para o mercado de trabalho.
Sobre a Círculo
A empresa é a maior fabricante de fios para trabalhos manuais da América Latina e desenvolve produtos e acessórios para artesanato. Há 88 anos no mercado, tem cerca de 1,5 mil colaboradores ativos na empresa, exporta para mais de 60 países e é a marca com maior atuação do segmento no país. Conta com milhares de produtos em seu mix e, através do Time de Artesãos, oferece suporte na educação e profissionalização do artesanato, com workshops em todo o Brasil e em Portugal. Ela também incentiva quem pratica o trabalho manual como hobby, oferecendo e-books gratuitos, aplicativo próprio e publicações especializadas em tricô, crochê, amigurumi e bordado.
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