Sistema permite produtividade aliada a um ambiente de trabalho saudável e motivado
BLUMENAU (SC) – As empresas orgânicas conseguem desenvolver o compromisso e a iniciativa de suas equipes, reduzindo drasticamente a rotatividade em seu quadro de funcionários, e também custos fixos oriundos de controles administrativos desnecessários. A base da ideia é fazer com que líderes e equipes se unam e trabalhem como um time, todos focados no melhor para a empresa. Santa Catarina hoje é pioneira nesse tipo de gestão no país e conta com 14 micro e pequenas empresas em processo de desenvolvimento orgânico. No mundo, as mais conhecidas são o Google e a Toyota, além da Semco no Brasil. Em Blumenau, a Belli Studio é uma das empresas que atua neste modelo. Segundo o diretor da empresa, Rubens Belli, essa gestão se encaixa com o perfil da empresa. “É um sistema mais vivo, mais pulsante, onde todos participam do processo de criação e todos são responsáveis pelo sucesso”, destaca.
Para disseminar este modelo sustentável para o Brasil será lançado o livro “O2 – Organizações Orgânicas – Um guia para revolucionar a gestão e liderar as equipes do século XXI”. O lançamento catarinense será nos dias 20 e 21 de junho em Blumenau e no dia 3 de julho em Jaraguá do Sul. Em São Paulo, a publicação foi lançada na última quarta-feira (12/6). O autor Renan Carvalho atuou como consultor, executivo e coach em mais de 50 empresas no Brasil e Estados unidos, e reuniu informações em uma obra única no país, que mostra o caminho para um líder desenvolver sua empresa como Orgânica. O livro tem prefácio de Rhandy di Stéfano com ilustrações de Rubens Belli. Veja o calendário de lançamentos:
20/6 – Noite de autógrafos e bate papo com autor nas livrarias do Shopping Norte (Blumenau) – 19h
21/6 – Shopping Neumarkt (Blumenau) – 19h
3/7 – Lançamento com palestra na APEVI (Jaraguá do Sul) – 19h
Princípios das Organizações Orgânicas
– O propósito é servir e gerar valor para a humanidade.
– A estrutura é formada por times e não por hierarquias de poder.
– Empresas funcionam como organismos vivos e não como máquinas.
– Pessoas são tratadas como ‘seres humanos’ e não como ‘recursos humanos’.
– As pessoas são motivadas pelo ambiente de autonomia e pelo propósito.
– O crescimento é natural, uma consequência do encantamento aos clientes.
– Os líderes possuem paixão e são referências para a equipe.
Informações para a imprensa – Oficina das palavras:
Camile Magalhães – jornalismo@grupoodp.com.br – (47) 3322-0545 / (47) 9994-1484
Belli Studio
http://www.bellistudio.com.br
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Telefone: (47) 3041-0255
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